Dokumentacja powypadkowa obejmuje następujące elementy:
Podstawowy dokument stwierdzający, czy zdarzenie jest uznawane za wypadek przy pracy.
Zespół powypadkowy, powołany przez pracodawcę, musi sporządzić protokół w ciągu 14 dni od otrzymania zawiadomienia o wypadku.
Protokół powinien zawierać szczegółowe ustalenia, a wszelkie opóźnienia w sporządzeniu należy uzasadnić.
Część I powinna być gotowa nie później niż w terminie 14 dni roboczych od daty zatwierdzenia protokołu, a Część II, uzupełniającą, nie później niż 6 miesięcy po zatwierdzeniu protokołu.
Pracodawca przekazuje jeden egzemplarz statystycznej karty (bez Części II) do właściwego urzędu statystycznego.
Rejestr zawiera informacje o poszkodowanym, miejscu i dacie wypadku, skutkach dla poszkodowanego, daty sporządzenia protokołu, ocenie, czy to wypadek przy pracy, daty przekazania wniosku do ZUS, liczby dni niezdolności do pracy oraz inne informacje istotne z perspektywy profilaktyki.
Niniejsza dokumentacja jest niezbędna dla prawidłowego monitorowania i zarządzania wypadkami przy pracy, a także w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników.
+48 732 556 279
bhpzdrowie87100@gmail.com
87-100 Toruń
Polskiego Czerwonego Krzyża 3a
NIP: 9562376465