Szkolenia okresowe BHP – co musisz wiedzieć?

Szkolenia okresowe BHP to obowiązkowy element systemu bezpieczeństwa i higieny pracy w każdej firmie. Ich celem jest nie tylko przypomnienie zasad BHP, ale także aktualizacja wiedzy zgodnie z najnowszymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi. Kto i kiedy powinien odbyć szkolenie? Jakie są formy i czas trwania takich szkoleń? Wyjaśniamy wszystko poniżej.

Kto musi przejść szkolenie okresowe BHP?

Obowiązek odbycia szkolenia okresowego BHP dotyczy wielu grup zawodowych. Zgodnie z przepisami, są to:

Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami (np. kierownicy, mistrzowie, brygadziści),
Pracownicy stanowisk robotniczych,
Pracownicy inżynieryjno-techniczni (projektanci, technolodzy, konstruktorzy, organizatorzy produkcji),
Pracownicy służby BHP oraz osoby wykonujące jej zadania,
Pracownicy administracyjno-biurowi,
Inni pracownicy, których praca wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością za BHP.

Kiedy należy odbyć pierwsze szkolenie okresowe BHP?

Kadra kierownicza – w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy,
Pozostali pracownicy – w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia.

Forma i częstotliwość szkoleń okresowych BHP

Forma i częstotliwość zależą od stanowiska oraz charakteru pracy:

👷 Pracownicy na stanowiskach robotniczych

Forma: instruktaż
Częstotliwość: co najmniej raz na 3 lata; przy pracach szczególnie niebezpiecznych – raz w roku

🧑‍💼 Pracodawcy, kadra kierownicza, inżynieryjno-techniczni, służba BHP, osoby narażone

Forma: kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane
Częstotliwość: co najmniej raz na 5 lat

🗃 Pracownicy administracyjno-biurowi

Forma: kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane
Częstotliwość: co najmniej raz na 6 lat

Definicje form szkoleń okresowych BHP

✅ Instruktaż

Szkolenie trwające min. 2 godziny lekcyjne, koncentrujące się na praktycznych aspektach wykonywania pracy zgodnie z zasadami BHP.

✅ Kurs

Szkolenie trwające min. 15 godzin lekcyjnych, łączące teorię i praktykę, umożliwiające kompleksowe zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu BHP.

✅ Seminarium

Szkolenie o czasie trwania co najmniej 5 godzin lekcyjnych, skierowane na aktualizację wiedzy.

✅ Samokształcenie kierowane

Forma szkolenia zdalnego, realizowana np. przez internet lub pocztę, z zapewnieniem kontaktu z wykładowcą.

Czas trwania szkoleń okresowych BHP

Grupa zawodowa	Minimalny czas trwania
Stanowiska robotnicze	8 godzin lekcyjnych
Kadra kierownicza	16 godzin lekcyjnych
Inżynieryjno-techniczni	16 godzin lekcyjnych
Pracownicy służby BHP	32 godziny lekcyjne (w tym 4 ćwiczenia)
Pracodawcy wykonujący zadania służby BHP	64 godziny lekcyjne (w tym 6 ćwiczeń)
Pracownicy administracyjno-biurowi i inni narażeni	8 godzin lekcyjnych

1 godzina lekcyjna = 45 minut

Zwolnienie z obowiązku odbycia szkolenia okresowego BHP

Pracownik może być zwolniony z udziału w szkoleniu, jeżeli:

Przedłoży aktualne zaświadczenie o odbytym szkoleniu u innego pracodawcy,
Ukończył szkolenie dla innej grupy stanowisk, które pokrywa się tematycznie z wymaganym szkoleniem.

Obowiązki organizatora szkoleń BHP

Organizator szkolenia musi zapewnić:

Programy dostosowane do stanowisk,
Wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną,
Odpowiednie warunki lokalowe i techniczne,
Materiały dydaktyczne i narzędzia,
Dokumentację szkolenia: program, dziennik zajęć, protokoły egzaminów, rejestr zaświadczeń.

Najczęściej zadawane pytania o szkolenia okresowe BHP

Czy szkolenie BHP można zrobić online?

Tak – częściowo. Dopuszczalne jest to dla kadry kierowniczej i pracowników administracyjno-biurowych. Pracownicy fizyczni muszą odbyć szkolenie stacjonarne.

Czy osoby na umowie zlecenie muszą mieć szkolenie BHP?

To zależy. Jeśli praca jest wykonywana pod nadzorem i w warunkach jak dla etatowych pracowników – szkolenie jest obowiązkowe.

Czy szkolenie BHP odbywa się w godzinach pracy?

Tak. Zgodnie z przepisami, szkolenie BHP musi odbywać się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

📌 Podsumowanie

Szkolenia okresowe BHP to nie tylko obowiązek, ale też realny wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Regularne aktualizowanie wiedzy z zakresu BHP pomaga zapobiegać wypadkom, minimalizować ryzyko zawodowe i podnosić świadomość w miejscu pracy. Każdy pracodawca powinien zadbać o to, by szkolenia odbywały się zgodnie z przepisami i w określonych terminach.